nos valeurs
K-Teg veut miser sur un soutien en commun dans toute l’équipe. Ceci sous la forme de valeurs fondamentales qui donnent une bonne idée de la culture d’entreprise. Les valeurs fondamentales montrent comment les membres de l’équipe s’entendent et comment ils interagissent avec leurs clients. Il s’agit des valeurs fondamentales suivantes : TRANSPARENCE, FEELGOOD, RESPECT, VISION A LONG TERME et WIN-WIN.
Ce sont ces valeurs qui nous guident en prenant des décisions. De petites à grandes décisions… elles sont toujours comparées avec ces cinq valeurs. Pour rendre ces valeurs physiquement visibles, elles sont décrites et visualisées dans la salle de réunion et l’espace détente.
Ce sont ces valeurs qui nous guident en prenant des décisions. De petites à grandes décisions… elles sont toujours comparées avec ces cinq valeurs. Pour rendre ces valeurs physiquement visibles, elles sont décrites et visualisées dans la salle de réunion et l’espace détente.
TRANSPARENCE
K-Teg poursuit une communication transparente, ouverte et honnête. L’occasion de la participation de tout le monde. Cela nous aide à rendre des sujets difficiles discutables.
FEELGOOD
Une bonne ambiance avec des moments d’équipe agréables. Cela résume la culture d’entreprise. Il est permis de rire ! Les vendredis décontractés contribuent à cela.
RESPECT
Le fil rouge à travers toute communication avec collègues, clients et partenaires. Le respect se montre également en respectant ses engagements et les valeurs et principes. Également le respect pour l’environnement et la nature.
K-Teg poursuit une communication transparente, ouverte et honnête. L’occasion de la participation de tout le monde. Cela nous aide à rendre des sujets difficiles discutables.
FEELGOOD
Une bonne ambiance avec des moments d’équipe agréables. Cela résume la culture d’entreprise. Il est permis de rire ! Les vendredis décontractés contribuent à cela.
RESPECT
Le fil rouge à travers toute communication avec collègues, clients et partenaires. Le respect se montre également en respectant ses engagements et les valeurs et principes. Également le respect pour l’environnement et la nature.
VISION A LONG TERME
Aujourd’hui nous travaillons à l’entreprise de demain…une vision à court et à long terme sont indispensables. L’essentiel dans la vision de l’avenir sont les investissements (dans le développement, l’automatisation, normes…) en le service clientèle. La loyauté envers les fournisseurs fait aussi partie de cela. Nous attachons beaucoup d’importance à un équilibre sain entre le travail et la vie privée.
Aujourd’hui nous travaillons à l’entreprise de demain…une vision à court et à long terme sont indispensables. L’essentiel dans la vision de l’avenir sont les investissements (dans le développement, l’automatisation, normes…) en le service clientèle. La loyauté envers les fournisseurs fait aussi partie de cela. Nous attachons beaucoup d’importance à un équilibre sain entre le travail et la vie privée.
WIN-WIN
Chaque choix ou décision est comparé à cette valeur. Avec win-win nous entendons que chaque partie doit bénéficier de la décision. Ci c’est le cas, c’est un ‘oui’ sinon c’est clairement un ‘non’. Win-win nous guide en prenant des décisions.
Chaque choix ou décision est comparé à cette valeur. Avec win-win nous entendons que chaque partie doit bénéficier de la décision. Ci c’est le cas, c’est un ‘oui’ sinon c’est clairement un ‘non’. Win-win nous guide en prenant des décisions.